Via Twitter werd ik gewezen op bijgevoegd artikel. Het sluit mooi aan op onze doelstellingen en is echt een aanrader om te lezen als je een oudere werkzoekende/werknemer bent. Maar ook als je werkgever bent en dus steeds vaker te maken zult hebben met oudere werkzoekenden die reageren op de vacatures. Nederland vergrijst in rap tempo. Word wakker!
Ik vond het als recruiter al altijd onzin als oudere werknemers werden afgewezen, puur omdat ze ouder zijn. Er bestaan een hoop vooroordelen met betrekking tot deze groep. Onterecht, zoals ook door dit artikel wordt onderstreept.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten